В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. А если сотрудник, которому установлен 8-часовой рабочий день, в выходной или праздник отработал не 8, а 10 часов?

Ответ на этот вопрос дается в Разъяснении N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни", утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21: при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
Иное дело, когда сверхурочная работа осуществляется в ночное время.


Согласно ст. 96 ТК РФ время с 22.00 до 06.00 считается ночным временем. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Если возникла необходимость сверхурочно работать в ночное время, такая работа оплачивается и как сверхурочная, и как ночная (ст. ст. 152, 154 ТК РФ).

Пример 4. Сотруднику с окладом 30 000 руб. установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня - 8 часов (с 10.00 до 19.00) с учетом перерыва на обед 1 час. 6 февраля сотрудник был привлечен к сверхурочной работе с 19.00 до 23.00, что составило 4 часа, 1 час из которых пришелся на ночное время. В организации установлена доплата за работу в ночное время в размере 20%. Количество рабочих часов в 2015 г. согласно производственному календарю - 1971.
Стоимость часа сверхурочной работы составляет: 30 000 / (1971 / 12) = 182,65 руб.
Размер платы за первые два часа (с 19.00 до 21.00) сверхурочной работы: 182,65 руб. x 1,5 x 2 ч = 547,95 руб.
Размер платы за 3-й и 4-й часы сверхурочной работы (с 21.00 до 23.00): 182,65 руб. x 2 x 2 ч = 730,6 руб.
Размер доплаты за 4-й час сверхурочной работы в ночное время (с 22.00 до 23.00) составляет: 182,65 руб. x 0,2 = 36,53 руб.
Всего плата за 4 часа сверхурочной работы равна 1315,08 руб. (547,95 + 730,6 + 36,53).