Минздрав России и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) собираются лишить безработных и самозанятых россиян полисов обязательного медицинского страхования (ОМС). 

Отмечается, что данным категориям граждан будет полагаться только скорая помощь. В Министерстве здравоохранения сообщили, что это инициатива ФОМС. В ведомстве также уточнили, что подготовка соответствующего документа ведется с учетом предложений ФОМС, Счетной палаты, Совета Федерации России и Государственной думы.

Согласно нововведению, полис ОМС будет признан недействительным у безработных и самозанятых, за исключением детей, пенсионеров, зарегистрированных безработных и студентов, за которых взносы платят субъекты России.

В начале феврале в России был приостановлен выпуск электронных полисов обязательного медицинского страхования.

Более четырех миллионов россиян трудятся больше установленных законом 40 часов в неделю. К такому выводу пришли исследователи из НИУ "Высшая школа экономики".
По словам сотрудника Лаборатории экономико-социологических исследований университета Елены Бейлиной, три четверти россиян перерабатывали до десяти часов в неделю, а остальные проводили на рабочем месте еще больше времени. Правда, Росстат недавно обнародовал совсем другие цифры: по официальной статистике у нас перерабатывает практически каждый из 70 миллионов. Но назвать их всех трудоголиками нельзя.

В нашей стране впервые открыли вакансию для тайного соискателя. Запрос пришел от крупного интернет-ресурса по массовому подбору персонала SuperJob. Сначала это показалось шуткой. Потом заинтересовало, ведь в графе "зарплата" было указано "до 150 тысяч рублей в месяц". Решили попытать счастья и выяснить, за что же платят такие деньги.

Самые популярные должности для Тайных соискателей - это бухгалтеры, секретари, менеджеры по продажам и даже генеральные директора. Можно действующие, а можно и бывшие. Главное, они должны быть квалифицированными специалистами в своей области. Их задача - ходить на собеседования в разные компании в качестве соискателя на должность. А потом писать отчеты о том, как прошла встреча с отделом кадров работодателя: было ли удобно добираться до офиса, обстановка в помещении, время ожидания, манера общения сотрудников по работе с персоналом. Это очень похоже на работу тайного покупателя в магазинах.

Кому пишут отчеты? Да самому работодателю - так он проверяет своих кадровиков. Или кадровому агентству.

"Необходимость в "тайных" сотрудниках возникает в тот момент, когда работодатель чувствует, что эффективность работы его кадровиков снизилась. Например, подолгу не могут подобрать специалиста на конкретную должность", - объясняет официальный представитель рекрутингового агентства "Суперджоб" Иван Кузнецов. Однако тайный соискатель, по его словам, нужен не только, чтобы с его помощью наказать ленивых работников отдела кадров. Он должен еще дать общую оценку привлекательности компании с точки зрения потенциальных работников.

Нельзя ни сокращать, ни увеличивать отпуска, скорее можно усовершенствовать графики работы. Об этом заявил руководитель минтруда Максим Топилин, раскритиковав предложение депутатов Госдумы давать сотрудникам дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день.
Эту идею с энтузиазмом обсуждали на прошлой неделе, когда в Госдуму поступил проект закона с поправками в трудовое законодательство (новость по этой теме здесь). Его авторы считают, что количество часов переработки не должно превышать 120 в год, а продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день нужно увеличить с 3 до 15 дней.

"В трудовом законодательстве, регулирующем длительность отпусков, все сбалансировано: есть требования к оплате сверхурочных, есть достаточное количество дополнительных отпусков", - пояснил свою позицию Максим Топилин.

В России начинают действовать международные нормы защиты тех, кто трудится неполный день. С 30 апреля страна присоединяется к Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени.
По словам управляющего партнера московской коллегии адвокатов Владимир Старинский, по существующим сегодня трудовым нормам полным рабочим днем считается восьмичасовое пребывание сотрудника на своем рабочем месте. Так как в России пятидневная рабочая неделя, то 40 часов в неделю - это и будет полная трудовая неделя. Однако зачастую работодатели по собственной инициативе сокращают продолжительность рабочего времени.

"Происходит это, как правило, тогда, когда руководство компании, предприятия хочет сохранить трудовой коллектив в период финансовых трудностей, - объясняет профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ Любовь Храпылина. - Работодатели надеются, что трудности временные и они их скоро преодолеют. Только надо потуже затянуть пояса и чуть-чуть потерпеть".