В России предлагают заметно сократить количество нерабочих праздничных дней, оставив только три выходных: 1 января, 9 мая и 12 июня. А вместо урезанных праздников россияне могут получить дополнительный десятидневный отпуск. Законопроект с таким предложением внесен в Госдуму.
Новый год, День Победы и День России - историческая данность для России, наиболее знаменательные, памятные и важные вехи в истории нашей страны, говорят авторы проекта - депутаты.

Что касается других нерабочих праздничных дней, особенно длинных новогодних каникул, то они уверены, что их длительность не всегда совпадает с желанием и возможностью россиян отдыхать именно в это время года. Кроме того, такие продолжительные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к перееданию и злоупотреблению алкогольными напитками.

Как выяснила газета «Ведомости», с таким предложением выступил Минфин, опасаясь исчерпания суверенных фондов из-за дешевой нефти.
На сегодняшнем совещании с участием премьера Дмитрия Медведева Минфин представит варианты проектов бюджета, из которых следует, что к началу 2017 года объем Резервного фонда существенно сократится. После этого придется задействовать средства Фонда национального благосостояния, однако и они, по оценке Минфина, закончатся в 2018 году. В ведомстве Антона Силуанова, по информации «Ведомостей», выступают против использования средств ФНБ для покрытия дефицита бюджета, при этом даже такая мера не позволит полностью решить проблему. Повышение пенсионного возраста, как считают в министерстве, позволит сэкономить за три года, как минимум, 620 миллиардов, а то и вдвое больше, в зависимости от скорости повышения: по шесть месяцев или по одному году в год, но в итоге до 65 лет для мужчин и женщин. Как отметил один из источников «Ведомостей», этот вопрос серьезно обсуждался на совещаниях и был поддержан многими чиновниками. Среди других предложений — индексация пенсий лишь на четыре процента в ближайшие три года, отказ от выплат пенсий работающим пенсионерам с высоким доходом, сокращение индексации зарплат бюджетников и военнослужащих.
Другая альтернатива – увеличение госдолга. По данным Ведомостей, на этот компромисс согласны Минэкономразвития и Минфин.

С 1 января 2016 года работникам организаций могут компенсировать затраты - до 50 тысяч рублей - на отпуск, проведенный в России.
Возвращать деньги предлагается двумя путями: через работодателя или налоговую инспекцию. Законопроект в отношении работодателей, поддерживаемый министерством культуры и экспертами туротрасли, уже внесен в Госдуму, рассказал один из разработчиков документа, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Электронный браслет, с помощью которого начальник сможет контролировать своих сотрудников, изобрели в инновационной нижегородской компании. Как нам сообщили, она уже подала заявку на патент. Одних экспертов новинка шокировала, но зато других порадовала.

Новое устройство передает информацию о работнике на оборудованный специальным программным обеспечением сервер, причем в режиме онлайн. Автоматически фиксируется место, дата, точное время, продолжительность, а также интенсивность труда работника. Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.

Оплата по больничным листам может стать меньше для людей с невысоким трудовым, а значит, и страховым стажем. Если сейчас для того, чтобы получить 100 процентов от среднего заработка за последние два года, достаточно официально проработать восемь лет, то в перспективе понадобится уже не менее 15 лет.

При трудовом стаже от 8 до 15 лет можно будет рассчитывать на оплату больничного в размере 80 процентов от средней зарплаты, а при стаже меньше 8 лет - на 60 процентов. Законопроект разработан Министерством труда и соцзащиты РФ. Он размещен на портале раскрытия информации госорганами и проходит общественное обсуждение. Как пояснили в минтруде, его главная цель - легализация занятости. По мнению экспертов, все дело в экономии средств.